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公司新闻
辞旧迎新、再续辉煌


  光阴荏苒,岁月如梭。转眼间我们已经踏上新的征程,乘坐在2017年的时代快车上。回望曩昔的一年,我们在公司向导的带领下,快速发展,向着行业的最前列迅猛奔跑。新的产品贩卖模式,深入到底、工艺的产品应用技术服务与支撑,让贩卖市场赓续拓展,贩卖领域赓续延长。我们按照公司的总体目标,推行邃密化管理,深化标准化生产。各项制度赓续完美,员工操作更加谙练规范,产品质量更加可靠安全,公司队伍赓续强大,更加具有战斗力。我们用激情焕发斗志,用伶俐面对挑衅,用实干凝聚合力,交出了一份业绩攀升、赓续跨越的写意答卷。

英特力厂区

  转型升级、拓宽民品市场

  乘着国家十二五、十三五规划的快车,山东英特力新材料有限公司成功的实现了民用市场的大丰收。在曩昔的2016年,公司在现有营业的基础上,实现了轻量化方舱、碳纤维升降杆、碳纤维汽车零部件,复合材料房车板材的开发和应用,并建立了稳固优质的客源。公司成立了碳纤维研究中间,并与国内着名大学合作、承接国家科技局碳纤维项目,在产品研发和工艺改动方面始终走在时代前列。在北京、南京、广州设立办事处,成功实现了公司营业向一线城市的拓展。

英特力人演艺

  人才贮备、全方位培养人才

  公司每年对员工进行各类营业和岗前知识培训,培训结束后定期举行考试和“技术比武”,将考核成绩作为绩效发放和年终考核的依据,对成绩优秀且实践经验雄厚的工作优先安排进入关键岗位,并给予适度的奖励,同时,公司坚持走出去和引进来相结合的体例,先后聘请多名企业管理咨询公司来厂授课。在往后的工作中,我公司将继承加大对管理人员、生产工人、专业技术人员的引进和培训工作,优化职工队伍,促进全体人员团体素质的进步,为公司的可持续发展提供可靠的人才支持和人才贮备。

  推行文化管理,打造行业旗舰

  一年来,公司始终以高昂奋进的姿态,唱响文化强企、协调发展的主旋律。无论公司如何变革,企业文化繁荣仍旧,文化凝聚,水滴石穿,形成了独具特色的“以人为本、创新务实”的英特力新材料文化,让英特力新材料人深深感受着这个大家庭的温暖。

  推行企业文化管理,我们始终走在偕行前列,我们引以为豪。不过,我们执行文化强企,践行文化主题,还有很长的路要走。今年英特力新材料文化管理的目标和义务,就是要促进文化与管理的深度融合,促进文化落地生根,使文化强企目标成为广大员工的自发举动。

  最可爱的人、把歌颂献给每位员工

  每一位员工都是良好的、每一位工作者都是最可爱的人。工作中偶然会出现时间紧、义务重、困难多的情况,但新材料生产一线员工发扬分外能吃苦,分外能战斗的精神,坚守在各自的工作岗位上。虽然条件艰苦,但公司广大员工紧密连合在总经理的向导集体四周,发扬不怕苦、不怕累的奉献精神,战高温、斗冰冷始终奋战在生产一线。在寻常的岗位上,勤勤恳恳的工作,即便环境恶劣,他们对本身的工作涓滴也没有怠惰,有的只是入库与出库的交接,产量与质量的赛跑。我想正是因为这成千上万的以厂为家的良好员工,才使得山东英特力新材料有限公司在这行业的寒冬中挺立不倒、发展强大

  一起走来,英特力新材料已经走过了3个春夏秋冬。回顾2016,英特力新材料在广大商家的支撑下,在精英团队和全体员工的通力合作下,以产品质量为根本,以品牌建设为后盾,在碳纤维市场仍处寒冬的时期,实现了逆势增加。同时,在资本的助力下,英特力新材料在团体构造上实现了完善的蜕变。

  这些令人欣喜和奋发的成绩证实:英特力新材料的战略是精确的,定位是正确的;通过这些成绩,让我们晓畅只有产品、营销、品牌、文化并驾齐驱,才能在碳纤维领域占有一席之地。同时诚信经营也是取得成功的关键因素。

  瞻望2017,我们任重而道远。拼搏与汗水铸就灿烂曩昔,伶俐与执着创造辉煌将来。2017年,是机遇与挑衅并存、盼望与辉煌同在的一年,是公司启动团体产业链再造、发展战略转轨、抓紧产业转型升级、加快增加体例变化、推进跨越发睁开好局的关键一年。

  “风雨同舟建伟业,共享成果促发展,把英特力做成百年品牌”是我们永不摒弃的誓言,在新的一年里,我们要加快英特力新材料的发展步伐,推进公司各项营业的改革,尽管前行的过程会碰到弯曲勉强,但我们信赖,只要全体员工及贩卖人员在公司高层的带领下脚扎实地,务实进取,我们肯定能战胜困难,圆满的完成各项义务、目标。

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